DESCRIPTION DU POSTE
SAVOIR-FAIRE DE BASE ET SPÉCIFIQUES
Définir une politique de développement durable
Réaliser un audit
Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
Préconiser des améliorations en matière d`organisation, de gestion, de procédures
Analyser les besoins du client
Définir les objectifs et le cadre de l`intervention
Définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues
Accompagner le client dans la mise en œuvre des solutions retenues
Définir des axes prioritaires de développement commercial
Apporter des conseils sur le développement durable en entreprise
Intervenir en recherche, innovation et prospective
Conseiller une structure dans la gestion de son activité Évaluer des risques professionnels
Piloter un projet
SAVOIRS DE BASE ET SPÉCIFIQUES
Techniques pédagogiques
Outils bureautiques
Méthodes d`analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
Sociologie des organisations
Techniques commerciales
Techniques de médiation
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Management de la relation client
Stratégie d`entreprise
Législation sociale
Gestion de trésorerie
Gestion administrative
Techniques de planification
Intelligence économique
Gestion financière
Démarche d`amélioration continue
Analyse financière
Droit commercial
Normes qualité
Analyse des risques
Gestion budgétaire
SPÉCIFICITÉS
Déplacement à prévoir REPLACEMENTS GÉOGRAPHIQUES
Province Nord
Province Sud
PROFIL RECHERCHÉ
FORMATION EXIGÉE
Niveau de Formation : Bac + 3, bac + 4

Diplôme : Comptabilité gestion ou administration des entreprises

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE
Au moins 3 ans

PERMIS
Permis B - Exigé

CONTACT

Identité : Direction des ressources humaines

Fonction : Recrutement

Téléphone : 243100